签订的劳务合同,被辞退有赔偿么

更新时间：2024-04-25 11:20:16

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需要根据具体的情况判断，如确认存在劳动关系，单位涉嫌违法辞退的，一般需承担经济赔偿，如果双方属于劳务关系的，是否赔偿以双方的合同约定为准，建议电询

2024-04-25 11:17:59

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劳动关系还是劳务关系你需要准确进行区分，如果属于劳务关系是没有补偿的，如果属于劳动关系，用人单位违法辞退的可以主张赔偿金，赔偿金的标准为工作年限*2*被辞退前12个月的平均工资

2024-04-25 11:18:06

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签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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