厂内发生交通事故怎么办，怎么规定

更新时间：2024-04-25 11:52:03

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厂内发生交通事故怎么办，怎么规定

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厂区内交通事故算工伤。那么劳动者所有因为工伤而花费的费用，都由工伤保险机构进行赔偿，并且工伤机构还会根据受害人的伤情进行工伤赔偿。如工伤职工严重违反用人单位规章制度的，用人单位仍可以依据相关法律规定和规章制度约定，对其做出辞退处理。

工伤鉴定申请材料包括：

1. 劳动、聘用合同文本复印件或事实劳动关系证明材料；
2. 医疗机构出具的诊断证明书或鉴定书；
3. 《工伤认定决定书》原件和复印件；
4. 员工或用人单位伤亡事故情况材料；
5. 员工的居民身份证等其他有效身份证明原件和复印件；
6. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

按照规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按时提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2024-04-25 11:49:51

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1. 厂区内发生交通事故的，应该及时报警，由交警参照道路交通安全法的规定进行责任认定。
2. 如果交警不出责任认定的，也可以持报警记录直接向法院起诉肇事者和保险公司。
3. 第二十八条：机动车在道路以外的地方通行时引发的损害赔偿案件，可以参照适用本解释的规定。

2024-04-25 11:50:13

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法律分析：具体可以先申请工伤认定，公司申请应在事故发生后一个月内，个人申请应在事故发生后一年内。完成工伤认定后应进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果进行赔偿。赔偿范围包括当地标准的医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助以及一次性伤残补助。若单位已缴纳工伤保险，相关赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由单位全额赔偿。

2024-04-25 11:52:03

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