你好，咨询一下公司不签劳动合同也不购买社保怎么申请劳动仲裁

更新时间：2024-04-25 12:34:05

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你好，可以向劳动局投诉

2024-04-25 12:31:54

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你好，如果公司存在不交社保或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以解除劳动合同，并要求公司支付赔偿金，同时公司不签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资

2024-04-25 12:32:11

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单位不交社保申请劳动仲裁的方法：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：
（1）仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；
（2）相关证据复印件和证据清单2份；
（3）用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；
3、然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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