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被迫离职。如何申请劳动仲裁获得被迫离职赔偿
更新时间:2024-04-25 13:58:04
问题描述:
被迫离职。如何申请劳动仲裁获得被迫离职赔偿
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2024-04-25 13:55:37
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1、被迫离职的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
(一)申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
1、申请人的基本信息;
2、被申请人信息;
3、争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
(二)开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前通知当事人仲裁庭的组成、开庭时间地点;
2、当事人拒不到庭或未经同意中途退庭的,对申请人按撤诉处理,对被申请人可缺席仲裁;
3、开庭流程包括宣布仲裁人员名单、询问回避事项、当事人陈述辩论,最后进行裁决。
2024-04-25 13:58:04
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