被迫离职。如何申请劳动仲裁获得被迫离职赔偿

更新时间:2024-04-25 13:58:04
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    建议离职前申请劳动仲裁
    2024-04-25 13:55:37
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    可以申请劳动仲裁要求经济补偿金等
    2024-04-25 13:56:05
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    1、被迫离职的,员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
    (一)申请与受理
    当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容:
    1、申请人的基本信息;
    2、被申请人信息;
    3、争议的事实、申请人的主张和理由等。
    仲裁委员会在收到申请书后,应在七日内审查作出受理与否的决定。
    (二)开庭与裁决
    1、仲裁庭应在开庭前通知当事人仲裁庭的组成、开庭时间地点;
    2、当事人拒不到庭或未经同意中途退庭的,对申请人按撤诉处理,对被申请人可缺席仲裁;
    3、开庭流程包括宣布仲裁人员名单、询问回避事项、当事人陈述辩论,最后进行裁决。
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