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向公司申请离职,但尚未到离职日期
更新时间:2024-04-25 14:01:17
问题描述:
向公司申请离职,但尚未到离职日期,公司要求提前离职,这是合法的
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员工提前离职的方式:与用人单位协商一致后离职;提前三十日以书面形式通知用人单位离职,在试用期内提前三日通知;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以单方面离职。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-04-25 13:37:49
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可以向劳动局投诉处理
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员工在辞职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,需要与员工协商一致,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则不需要补偿
2024-04-25 14:01:17
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我提交了离职申请,但是没到时间走了
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
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离职日期还没到,公司让我提前离开。
协商不成,可申请劳动仲裁
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