我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?

更新时间:2024-04-25 14:46:09
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我在医院工作了三个月,医院给我签了15年的合同?符合劳动法吗?
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    【法律分析】:法律上并没有规定医院劳动合同的签订期限,但最长不得超过二十年,是由用人单位和劳动者协商之后确定的。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。不同医院签订合同时间不同,有的一年一年签订,有的三年五年都可以法律依据::《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-25 14:24:19
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    根据合同约定履行
    2024-04-25 14:45:45
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    你好,可以与单位协商解决的
    2024-04-25 14:46:09
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现在因为酒店要装修裁员,这种情况该怎么赔偿呢?
须看公司辞退你的法律依据是啥。如果适用劳动合同法第39条规定解除劳动合同的,不支付经济补偿金或赔偿金。适用其它规定解除的支付经济补偿金,违法解除的支付赔偿金。
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雇佣工人意外伤亡的装修公司主要负责吗?
雇佣关系意外死亡雇主承担多少责任要根据具体情况来定。 一般来说,雇佣关系的雇员如果是在从事雇佣活动中死亡的,雇主要承担法律责任。 但是,雇员因故意或者重大过失致
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