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单位辞退员工是否可以领取失业保险金,另外给员工多少补贴。
更新时间:2024-04-25 14:48:06
问题描述:
60岁以下的社会保障年限不足15年,单位辞退员工是否可以领取失业保险金,另外给员工多少补贴。
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失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定愿行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。法律依据:《中华人民
共和
国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2024-04-25 14:16:09
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以当地社保部门答复为准
2024-04-25 14:47:55
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社保部门有具体标准
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