领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

更新时间：2024-04-25 16:02:39

问题描述：

我要走了。领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1032729 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-04-25 15:19:49

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1427051 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

2024-04-25 16:02:21

点赞
找法网咨询顾问
已帮助448095 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2024-04-25 16:02:39

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

领导想开除我怎么办

领导想开除我怎么办

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职满30天了还不让走应该怎么办

辞职满30天了还不让走应该怎么办

老板拖欠工资,而且让我搬出宿舍。我该怎么办?

老板拖欠工资,而且让我搬出宿舍。我该怎么办?

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

辞职要提前一个月,可是我要马上走怎么办

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

领导让我在时间到来之前离开。我该怎么办？

不可以马上走人。应当按照双方约定，办理工作交接后才可离去。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司让我离职，本人不想走，该怎么办？

关键要请律师指导你取证，才能保障你的权益

全部11个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何填写劳动合同的签订日期？

法律分析：劳动合同日期填写的一般都是劳动者入职的第一天。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

被公司开除能获得什么补偿

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位要求我们与第三方重新签订新的劳动合同，如果我不同意更改劳动合同，公司有权解雇我吗？有补偿吗？

您好，没有经过同意变更劳动合同的，可以要求经济赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同，是否需要提前一个月提交离职申请？

没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的。但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14628 人

寻位定位守护这个软件，不清楚怎么开通的会员，向他们反馈也不退款

37分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2098 人

外包公司不交个税属于什么行为

42分钟前

威法律师

近期帮助 48402 人

我是在去贷款，第二天又成为在逃人员，笔录就回家了，接下来等异地警察来调查，我这个怎么办

1小时前

贺春林律师

近期帮助 3372 人

我已结婚现在女孩子家里人知道了，双方自愿的，明天来我这里闹事我应该怎么处理

1小时前

张健律师

近期帮助 5014 人

如果在办公区域，我和一个同事产生矛盾，在我没有辱骂的情况下，同事对我动手了，导致轻微伤

1小时前

邓开明律师

近期帮助 10885 人

五天可以探视吗

1小时前

余联刚律师

近期帮助 111545 人

老板欠我工资快-年了，公司钱年前以拨下来要也不给

1小时前

余联刚律师

近期帮助 111545 人

上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟