但公司要将我们外包给其他第三方公司,这是违法的吗?可以去劳动局起诉吗??

更新时间:2024-04-25 16:20:37
问题描述:
已经签订了劳动合同,但公司要将我们外包给其他第三方公司,需要重新签订合同,社会保障工资由第三方公司支付,这是违法的吗?可以去劳动局起诉吗???
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2024-04-25 15:43:20
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    劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉,或者拨打12333热线投诉。
    2024-04-25 16:20:26
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    《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
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劳动诉讼 5042
举个例子,中交把劳务分包给我公司,我公司在分包给其他劳务公司违法吗?合同有效吗?
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试用期三天,这三天应该给工资吗?
法律分析:三天试用期是有工资的。试用期内不支付劳动报酬是不合理,且是违法的行为。我国劳动法有规定试用期内三天是有工资的,正常提供了劳动就有工资。用人单位应该按工
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