但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

更新时间：2024-04-25 16:32:27

问题描述：

请问，我上了两个月的班(差价是这个月差价下个月补的)，但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1511195 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-04-25 15:58:28

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1708740 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

您好，保存好证据可以起诉处理

2024-04-25 16:32:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1741238 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

需要看合同约定的补差价的条款

2024-04-25 16:32:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳务公司不给补差价违法吗

劳务公司不给补差价违法吗

因为这个月25号不在职，中介不补上个月差价合法吗

中介补差价一直拖的解决办法如下： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职后提成不发合法吗？

辞职后提成不发合法吗？

不干满一个月不给工资合法吗

不干满一个月不给工资合法吗

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是因为我下个月25日不在职，他不补差价合法吗？

需要看合同约定的补差价的条款

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在公司工作一年多后，公司没有和我签订任何雇佣合同，现在起诉应该准备什么证据，如何计算赔偿

应当支付辞职前的工资，支付半个月的经济补偿金等，可向用人单位所在地的劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期离职公司要赔偿吗

劳动者在合同到期时离职，如果是公司不续签或者公司降低待遇而致使员工不续签的，公司不要支付赔偿，但要支付补偿。如果是用人单位保持或者提供条件，而劳动者自己不续签劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日是从员工每月的休息时间来休息，还是需要额外的法定休息时间？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

二手房买卖合同

5869人下载

二手房买卖合同通用版样本

5869人下载

拆迁安置房买卖合同样书

5869人下载

标准版回迁房买卖合同范本

5869人下载

12分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 14628 人

寻位定位守护这个软件，不清楚怎么开通的会员，向他们反馈也不退款

47分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2098 人

外包公司不交个税属于什么行为

52分钟前

威法律师

近期帮助 48402 人

我是在去贷款，第二天又成为在逃人员，笔录就回家了，接下来等异地警察来调查，我这个怎么办

1小时前

贺春林律师

近期帮助 3372 人

我已结婚现在女孩子家里人知道了，双方自愿的，明天来我这里闹事我应该怎么处理

1小时前

张健律师

近期帮助 5014 人

如果在办公区域，我和一个同事产生矛盾，在我没有辱骂的情况下，同事对我动手了，导致轻微伤

1小时前

邓开明律师

近期帮助 10885 人

五天可以探视吗

1小时前

余联刚律师

近期帮助 111545 人

老板欠我工资快-年了，公司钱年前以拨下来要也不给

1小时前

余联刚律师

近期帮助 111545 人

上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟