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我是暑期工人，但是我签了三个月的合同。如今我该怎么办？
更新时间：2024-04-25 16:38:07
问题描述：
我是暑期工人，但是我签了三个月的合同。如今我想离开，不要让我离开。我该怎么办？
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法律分析：不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。想要立马走的话需要和用人单位达成一直方可解除劳动合同，否则签完劳动合同直接走时属于违法行为。法律依据：《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2024-04-25 16:11:24
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你好，可以向劳动局投诉
2024-04-25 16:37:40
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