签劳动合同后是否可以兼职

更新时间：2024-04-25 16:46:05

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一、兼职需要签劳动合同吗

1、兼职是否签合同双方自愿选择。兼职属于劳动合同法中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。应该签订劳动合同还是劳务合同或其他协议应取决于双方之间约定的内容，如是劳动关系，兼职时考虑保险的缴付，如员工已经办理，则应购买雇主责任险予以规避风险，上述要在合同中予以约定。

二、劳动合同的类型有哪些

1、固定期限的劳动合同。企业等用人单位与劳动者订立的有一定期限的劳动协议；
2、无固定期限的劳动合同。企业等用人单位与劳动者订阅的，没有期限规定的劳动协议；
3、以完成一定工作为期限的劳动合同。以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。

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