提前一个月告诉公司申请离职。不发工资怎么办?

更新时间:2024-04-25 16:56:21
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    一、没有提前一个月离职工资不给了怎么办1、没有提前一个月离职工资不给了,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失。但是公司不得以此为由不发工资。劳动者可以先与公司协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200元到300元,如果劳动者胜了全部由公司负担;3、如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内,到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2024-04-25 16:24:56
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    找劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
    2024-04-25 16:56:17
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    可以到劳动局投诉或者仲裁
    2024-04-25 16:56:21
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提前一个月告诉公司申请离职。不发工资怎么办?
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
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提前一个月告诉公司申请离职。不发工资怎么办?
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
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提前30天辞职,但他不发我工资怎么办?
您好,搜集证据去劳动局投诉
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如果没有提前一个月提离职,不发工资怎么办
您好,我们可以提供专业的咨询服务,具体电话沟通。
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你好 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
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