老板强制加班是否能够拒绝

更新时间：2024-04-25 17:04:04

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老板强制加班是否能够拒绝

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老板强制加班可以拒绝，公司不能强制员工加班，同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬；休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳动者加班的应支付不低于工资300%的报酬。法律依据：《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2024-04-25 17:02:26

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老板强制加班，劳动者是能拒绝的。单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班，否则劳动者可以向当地的劳动局举报、投诉，由劳动局责令单位承担相应的行政责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第三十二条
劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2024-04-25 17:02:39

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老板强制要求加班劳动者可以拒绝。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2024-04-25 17:04:04

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