一、和公司签合同要注意什么
1、和公司签合同要注意的事项如下：
（1）在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格；
（2）合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；
（3）劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中；
（4）详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同；
（5）对于用工单位的非法要求应予拒绝；
（6）合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。
2、法律依据：《中华人民
共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
二、劳动合同应该包含哪些内容
1、劳动合同期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种；
2、工作内容，劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件，为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件；
4、劳动报酬，劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利；
5、劳动纪律，劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任，当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
