首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
企业搬迁员工补偿标准是什么
更新时间:2024-04-25 18:03:05
问题描述:
企业搬迁员工补偿标准是什么
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1499745
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司搬迁员工赔偿标准如下:
1、根据员工在公司工作的年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向员工进行赔偿;
2、工作时间在六个月以上不满一年的,按照一年的时间计算进行赔偿;
3、员工工作不满六个月的,按半年的时长计算赔偿数额。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第四十条
【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-04-25 18:00:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1959385
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
公司搬迁的赔偿标准是,如果公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2024-04-25 18:00:43
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
198724
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
公司搬迁的赔偿标准如下:
1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需补偿员工半个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-04-25 18:03:05
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
企业搬迁员工补偿标准
2260
公司搬迁员工补偿标准是什么
搬迁的补偿标准:如果单位因劳动者不愿意搬迁而与其解约的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向其支付一个月工资的补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司搬迁员工补偿标准是怎样的
劳动合同纠纷
1225
公司搬迁怎么补偿标准是多少
公司法律责任
1753
苏州工厂搬迁员工补偿标准
你好,工厂搬迁影响劳动合同的履行,可以主张赔偿。
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁员工补偿标准是什么的
公司搬迁,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司搬迁员工赔偿标准是什么
公司搬迁的赔偿标准如下: 1、若公司因搬迁辞退员工的,员工在公司工作每满一年的,需补偿一个月的工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,公司需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂区拆迁员工赔偿的标准是什么
你好:如果单位按规定支付的话,是按工作年限满一年补偿一个月工资。
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂搬迁的员工补偿标准是什么
工厂搬迁的,员工补偿标准应为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办
学校强制要求实习,尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习,是双方自愿的选择,而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是应届毕业生。公司无故解雇了我。我可以要求赔偿吗?
被公司解雇的赔偿: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面解雇员工的,公司应当按经济补
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
枣庄律师
同城律师:
滕州市律师
枣庄市中区律师
薛城区律师
峄城区律师
山亭区律师
台儿庄区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
企业物品搬迁协议书
5869人下载
集体土地搬迁补偿协议模板
5869人下载
厂房搬迁补偿申请报告
5869人下载
房屋及附属设施搬迁补偿安置协议
5869人下载
律师解答动态
25秒前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8487 人
放弃继承权了,原地基重建房,面积增加还能主张多余的面积吗
1分钟前
段占朝律师
近期帮助 180 人
我被人骗了感情,骗了钱财,我不知道怎么去维护自己的权益我知道自己错了,但是我不想就这样算了
2分钟前
威法律师
近期帮助 9027 人
五天可以探视吗
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9357 人
你好,可以查询在逃人员名单吗
3分钟前
徐丹律师
近期帮助 1371 人
未婚先孕订婚了然后后悔了
4分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8487 人
公司是之前法人抵债给我的,现在之前法人跑路了,酒店还欠房东钱怎么办
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 68242 人
朋友贷款,要我的社保证明干嘛?
5分钟前
赖启徇律师
近期帮助 9357 人
您好律师我问题想问你
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询