首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
公司对员工罚款2000是否合理?
更新时间:2024-04-25 18:16:14
问题描述:
公司对员工罚款2000是否合理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
60843
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
一、公司有权利对员工罚款吗企业有权对员工罚款,但是应当有合法根据,必须是根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或者劳动纪律规范,公司的规章制度必须是依法制定并经过相关的公示方式或者合同约定的方式为劳动者所了解的。二、罚款不能超过工资的多少罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失的,公司在从劳动者的工
资中
扣除赔偿的时候,每月的扣除数额不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失的,则即使存在犯错违规,公司也是不可以罚款的。根据法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2024-04-25 18:00:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1660899
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,请问是什么什么罚款呢
2024-04-25 18:15:57
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1678973
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
2024-04-25 18:16:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位罚款合法吗?
劳动合同纠纷
2590
公司对员工罚款2000是否合理?
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司对员工罚款是否合法
企业法律顾问
250
公司员工罚款单模板
迟延罚款
3893
公司对员工罚款2000是否合理?
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚员工500元合法吗?
您好,不合法的,可以向劳动监管部门投诉
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000是否合理?
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司对员工罚款2000是否合理?
一、公司对员工罚款合法吗1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章制度规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出处罚是没有依据的,是违法的。1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司当月罚款330元合理吗?
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款,如果劳动者对公司造成经济损失,用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿,但是不得超
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司罚款员工800元,合理吗?
员工造成公司损失,公司有权要求员工赔偿损失,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位罚款500是合理的吗?
单位有罚款的权利,但该权利与行政机关的罚款权是不一样的,不具有公权属性。若劳动者有违法单位的规章制度的行为,单位可以对其进行警告、罚款,但是罚款的数额要合理。法
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市当促销员,后天过年了。但是高管不辞职。我该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请病假公司不批,然后解雇我是合法的吗?
如果员工是按照规定请病假且病情真实的,则单位一般不能因员工请病假过多而辞退该员工。但如果员工多次伪造病情请病假的,则单位可以依法辞退员工,且无需向其支付经济补偿
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已经入职,可以直接辞职吗?
法律分析:可以。劳动者与用人单位签订合同以后是可以辞职的,劳动者要不要辞职取决于劳动者本人。劳动合同法中规定,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
梧州律师
同城律师:
苍梧县律师
蒙山县律师
藤县律师
岑溪市律师
万秀区律师
长洲区律师
龙圩区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
青岛市事业单位聘用合同书
5869人下载
城乡劳动者临时务工劳动合同书
5869人下载
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
5869人下载
调整工作岗位的申请报告
5869人下载
律师解答动态
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业,可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
3小时前
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
3小时前
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师,我想咨询你个问题,
今天 00:00
何江律师
近期帮助 35081 人
微乐花强制下款后怎么办
昨天23:32
孙虹艳律师
近期帮助 299 人
我们家与邻居有民事纠纷,我们又没犯法这是什么意思,是不是侵犯人权,我们该怎么维权
昨天23:21
毛平律师
近期帮助 1360 人
退婚呀可以要回彩礼吗
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
村二委是否可以通过村民代表会,决议,农村征地权益分配
昨天23:17
姜月律师
近期帮助 24473 人
我被骗1000多块钱可以向公安起诉吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询