我入职签了是劳务合同,没有购买社保公积金,而且上个月和这个月的工资不签离职表就不发,是去劳动局还是去社保局投诉?

更新时间:2024-04-25 18:36:07
问题描述:
律师您好!我入职签了是劳务合同,现在公司把我辞退了,没有购买社保公积金,签了两年合同后面没有续签,而且上个月和这个月的工资不签离职表就不发,是去劳动局还是去社保局投诉?
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    可以以未缴纳社保,或者未及时发放工资为由提出辞职,并要求按工作年限支付补偿金,协商不成可以通过劳动部门申请解决。
    2024-04-25 18:36:07
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员工入职前明确已告知转正之后才购买社保和签劳动合同,去劳动局告了公司不签劳动合同这个事,公司除了赔偿
本来入职不签劳动合同、不购买社保就是不合法的,即使员工接受也是不成立的。
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入职快半年了,没签劳动合同,这个月离职了,但是工资和社保是老总以另一个公司的名义发和交的。
公司用工超过一个月没签劳动合同的,应当每月支付给劳动者双倍工资,但是最多不超过十一个月;而公司没交社保,劳动者单方面解除劳动合同的有权要求经济补偿,经济补偿按劳
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离职那天公司就让签解除劳动合同了,但是工资是到发放日才发,发的时候工资不对还能投诉吗?
拖欠工资,克扣工资可以打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当
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给公司提交离职不批准,公司说我算自离,上个月加这个月的工资都不给发,去劳动局投诉还能要到工资吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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没有签劳动合同,法定节假日除了春节从来不放假,去投诉的话是辞职后还是辞职前?万一因为投诉不发工资呢?
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司提交离职不批,我现在自离了,上个月加这个月的工资都不给发,去劳动局投诉还能要到工资吗?
可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。 《工资支付暂行规定》第十九条:劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依
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