我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?

更新时间:2024-04-25 19:01:04
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你好,我想咨询一下。我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
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    辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2024-04-25 18:21:34
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    可以去劳动局投诉
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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与公司签订了劳动合同,离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请,取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间,只需提前三天书面通知即
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还在实习期,实习协议上规定提前一个月申请离职,申请离职后,必须要满一个月才可以走吗?
一般而言,试用期提前三天正式劳动合同期限内提前一个月可以通知用人单位解除劳动合同
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评估我的业绩不是很好,我想问如果pip不通过,公司单方面想解雇我,我能得到多少赔偿
法律分析:公司开除员工,是否要赔偿,要依照具体情况。如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔
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高中学生在学校打架可以开除吗?
打架斗殴对于学校有可能被开除,对于社会有可能关进派出所,打架不是解决问题的唯一办法,你可以协商解决,也可以拿起法律武器去劳动局告它。
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裁员公司两年三个月应该赔偿我多少钱?
公司裁员赔偿金是根据劳动者在本单位的工作年限计算的,一般是每工作一年支付一个月的工资。而这里的工资不是当前的月工资,而是劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
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我签了劳动合同做临时工。我该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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