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需要放假，请问工资怎么算
更新时间：2024-04-25 20:38:28
问题描述：
我是月薪人员，公司没事可做，需要放假，请问工资怎么算
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公司放假工资计算：1、法定节假日内，按劳动合同支付工资；法定节假日加班的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；2、休息日加班不安排补休的，加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。《中华人民
共和
国劳动法》第四十四条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者
延长
时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-04-25 20:16:52
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根据双方劳动合同约定执行
2024-04-25 20:38:11
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一般来说，公司放假，也需要保证员工的基本工资水平，如果是单独给你放假，可以直接去投诉
2024-04-25 20:38:28
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