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试用期内，公司要求提前一个月离职

更新时间：2024-04-25 20:42:10
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试用期内，公司要求提前一个月离职
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    正常离职一般需要提前一个月。如果劳动者提前一个月书面通知用人单位的，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期的，则提前三天通知单位就可与其解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2024-04-25 19:57:59
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试用期就一个月，但是试用期合同写了，要提前一个月离职
如果在试用期离职提前一个星期就可以。
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在厂里试用期劳务合同说要提前一个月才能离职
在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合
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就是合同上写试用期提前一个月离职
试用期离职提前三天书面通知单位就可以了
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有合同，在试用期三个月内，需要提前一个月辞职吗？
试用期提前三天通知就可以。
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