您好!请问员工入职一周被企业辞退,违反了劳动法的那条规定?

更新时间:2024-04-26 01:52:05
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您好!请问员工入职一周被企业辞退,违反了劳动法的那条规定?
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-04-26 01:50:16
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    要根据公司辞退员工的事由而定
    2024-04-26 01:50:19
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    如果公司辞退员工不支付员工工资,是违反劳动法的规定的。另外,公司无故辞退员工,可能会涉及违法解除劳动关系,需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。
    2024-04-26 01:52:05
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解雇裁员知识 26785
请问,公司以40元一天的工作待遇辞退员工,是否违反了劳动法规定?
公司无故劝退劳动者的有补偿,工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金;劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿,造成用人单位损失的需进行赔偿。法
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您好,我3号提交了辞职报告,第二天公司撤职,违反劳动法吗?
您好1、单位申请辞职,一般是一个月,具体结合公司情况。2、您可以索取超出工作时间的报酬3、自己辞职的一般不给补偿,不过你可以与单位试着协商一下
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您好。我想咨询一下,我上班一个月以内被辞退劳动法怎么规定的?
是什么理由辞退,如果是严重违反规章制度或者给单位造成严重损失,那就没有赔偿,如果无故开除工作超过6个月,按一年计算,1年赔偿两个月工资。但你手上最好有公司开具的
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您好!我想请教一下员工擅自离职造成损失应该怎么办,符合劳动法的那一条了?
你好,有没有签订劳动合同,违约造成损失可以让其进行赔偿。
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我是劳务公司拍到酒店当一名服务员,不爱护公物为理由辞退我,请问他们违反了劳动法中的哪几条规定
劳动法辞退员工的规定:《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或
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