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离职半年后发现职业病怎么办？

更新时间：2024-04-26 02:46:25
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离职半年后发现职业病怎么办？
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    员工得了职业病，可以由单位或者职工本人依法申请工伤认定，并可从工伤保险基金中获得医疗费用、康复费用等费用的赔偿。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担赔付责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，均从工伤保险基金中支付。此外，因工死亡的员工遗属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金，以及劳动能力鉴定费。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，并由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。
    2024-04-26 02:11:12
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    您好，可以申请职业病鉴定
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