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他要求缴纳1000元押金，工作半年后，我想扣除我的1000元，这合理吗。

更新时间：2024-04-26 07:34:05
问题描述：
你好，我在古茶奶茶店工作了19天。入职前，他要求缴纳1000元押金，称为学习金。工作半年后，我可以退还并签订合同。但是，我现在找到了一份更好的工作。如果我想扣除我的1000元，这合理吗。
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    要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。
    2024-04-26 07:07:31
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-26 07:33:48
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    实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
    2024-04-26 07:34:05
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我偷了店里边200块钱这件事情经过第三方，赔偿1000元然后他要把我工资全部扣除掉是违法的吗
向劳动部门投诉寻求帮助
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我在奶茶店上班，他每个月要扣350的押金，但是我要是发工资就走了他不退押金这合理吗
你好，可以要求支付那部分工资的
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我们干了一个夜市，不出摊管理要扣我们押金，合法吗
不出摊管理要扣我们押金——你可以要求（扣押金的部门或机构），向你提供“扣押金”的依据（规定）：
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我签了学徒合同，工资3000元，1000元全勤奖，我有急事请了半天假直接扣我1000元合理吗？
如果对方随意的扣工资，向当地劳动监察大队投诉
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