在酒店前台工作，不签合同就可以辞职离开吗？

更新时间：2024-04-26 07:36:09

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没有签合同辞职可以随时走，因为是用人单位先违法的，劳动者可以随时走。同时劳动者还可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。可以到劳动局进行举报，那么用人单位可以赔偿劳动者赔偿金。工龄越高，赔偿的金额也就越高，金额越少，赔偿的金额也就越少。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2024-04-26 07:01:11

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就是没有签了务合同的话，辞职可以直接走嘛？

可以，建立劳动关系应当订立劳动合同，未签订书面劳动合同的为不定期劳动合同，劳动者可随时终止劳动关系，不用提前三十天。

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