江苏残疾被单位辞退补偿多少钱

更新时间：2024-04-26 08:14:03

问题描述：

江苏残疾被单位辞退补偿多少钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1833798 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

参照当地政策规定V

2024-04-26 08:12:03

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1195039 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

参照当地政策规定

2024-04-26 08:12:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1644835 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

单位辞退员工补偿标准：通常经济补偿金按照劳动者在本单位没工作一年支付一个月的工资标准进行计算，没有上限。但是劳动者的工资超过本地区月平均工资三倍的，则支付的工资不超过12个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2024-04-26 08:14:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。