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我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
更新时间:2024-04-26 08:42:13
问题描述:
我在超市工作,因为家里有事要辞职,没有:一个月后没做,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
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我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
您好!原则上您需要提前三十天书面通知离职,您提前离职给单位造成的损失,单位可以要求您赔偿。但是单位需要提出损失的具体证据才能要求您赔偿,从而扣除您的工资。若对方
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我在超市工作,因为家里有事要辞职,扣了半个月的工资。他们的做法合法吗?
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劳动者应该收集如下的证据: 1,劳动者工作内容的证据,如电子文本,资料,公司相关的其他资料; 2,劳动者工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关
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