员工和公司发生的知识产权纠纷受不受民法调整

更新时间：2024-04-26 08:52:04

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您好，如果企业之间发生了知识产权的纠纷，那么你们应当在双方自愿的基础上进行协商。协商的时候以具体的事实情况为基础，并且应当举证证明自己的知识产权所有，指明对方的知识产权侵权行为。要求对方进行赔偿，并且赔偿的数额需要双方协商一致。如果协商不成的话，可以通过诉讼的方式解决纠纷

2024-04-26 08:50:03

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你好，建议报警处理

2024-04-26 08:50:16

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知识产权纠纷可以通过如下方式予以解决：纠纷双方自行达成和解协议解决；可以通过有关行政机关的调解或依法查处解决，例如工商行政管理部门；也可以通过提起民事诉讼的方式解决。法律依据：《中华人民共和国商标法》第六十条
有本法第五十七条所列侵犯注册商标专用权行为之一，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，商标注册人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求工商行政管理部门处理。
工商行政管理部门处理时，认定侵权行为成立的，责令立即停止侵权行为，没收、销毁侵权商品和主要用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具，违法经营额五万元以上的，可以处违法经营额五倍以下的罚款，没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可以处二十五万元以下的罚款。
第六十一条
对侵犯注册商标专用权的行为，工商行政管理部门有权依法查处；涉嫌犯罪的，应当及时移送司法机关依法处理。

2024-04-26 08:52:04

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