我现在是大三应届毕业生。老板退休不到30天扣一个月的工资合理吗?

更新时间:2024-04-26 09:22:07
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我现在是大三应届毕业生。老板退休不到30天扣一个月的工资合理吗?
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    老板辞退你的不但不用扣工资,还得赔偿损失给你,可以到仲裁委员会那里去仲裁,前提是你没触犯公司的规章制度,如果触犯公司的规章制度那就没赔偿金了,严重的还罚你款,更严重的就不用说了
    2024-04-26 08:37:46
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    你好,可向劳动局投诉处理的
    2024-04-26 09:21:45
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    您好,可以向当地劳动局投诉
    2024-04-26 09:22:07
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我老板在我提出离职后一天在早会上说现在离职一天扣五百工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在工厂上班,做满三个月辞职当天走扣三百合法吗?
你好,不合法,不可随意克扣薪资
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我的工资是计件的,但现在我离职,老板要扣我30%的工资,合理吗
法律分析:1、这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。2、但是如果违反国家相关法律法规的规定辞职的,并给公司造成了一点
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离职前,公司的保密信息被复制用于个人学习,没有传播给第三人。我该怎么办?
您好,可以和公司协商处理,协商不成保存好证据应诉处理
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签订劳动合同在哪里备案
一、劳务合同备案去哪里办理 1、劳务合同去劳动保障局备案,到单位所在区的劳动和社会保障中心办理。一般需带着单位营业执照、组织机构代码证、授权委托书、劳动合同等。
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跟线长说明了请假的原因,他不同意我没有上班被记为旷工可以投诉吗?
最好要有请假手续。 企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准,员工到劳动局申请仲裁并不影响劳动合同的履行,所以员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职
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