您想要公司的辞职报告还是自己写的？

更新时间：2024-04-26 09:36:10

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辞职报告需写明员工的姓名、性别等基本信息；本人的工作岗位的名称；在单位的工作情况；本人提出辞职的原因；希望单位予以批准的意思表示；以及本人的签名、盖章等内容。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：（一）当事人的姓名或者名称和住所；（二）标的；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

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辞职报告应写明审批报告的负责人的姓名、称谓；本人的姓名、工作岗位；在公司的具体工作情况；辞职的原因；希望单位批准辞职的意思表示；以及本人的签名、辞职申请的日期等

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您好我在鞋厂上班现在想辞职是写辞职信还是写辞职报告

劳动者辞职是要写辞职信的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前

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提出辞职时，可以自己准备辞职申请书，还是一定要签写公司的辞职申请书呢

那个公司如果你离职的话，你是哪里的离职书有什么区别吗？

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决定辞职给公司提交的书面文件，应写辞职通知还是离职报告还是什么？

只要不写辞职申请或离职申请就行，辞职是单方权利，不需要单位批准。辞职通知与辞职报告都一样。

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辞职时用公司的申请书好还是自己的书面通知好？

你好！具体说下详细情况，可以帮你协助处理。

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没有书面形式的劳动合同有效吗？

不是书面形式的合同可以有效。因为当事人订立合同可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。只要该合同行为人具有相应的民事行为能力；并且意思表示真实；合同不违反法律、

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试用期内发现职工患有精神病,用人单位可否解除劳动合同

劳动者患精神病，如果具有不符合单位在试用期的录取条件、不胜任工作，经过培训或者调岗后仍无法胜任等情形的，用人单位能解除劳动关系。如果单位过错性辞退劳动者的，无需

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