民法典中假的劳动合同是否有效力，法律怎样规定

更新时间：2024-04-26 10:22:05

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《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有：违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；法律规定的其他无效情形等。以下是合同无效的具体情形：

1. 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
2. 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
3. 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
4. 违背公序良俗的民事法律行为无效。
5. 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

2024-04-26 10:20:08

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《民法典》规定假的劳动合同是无效的。合同无效的情形主要包含有：违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；以虚假的意思表示签订的合同无效；法律规定的其他无效情形等。以下是合同无效的具体情形：

1. 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
2. 行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，依照有关法律规定处理。
3. 违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
4. 违背公序良俗的民事法律行为无效。
5. 行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。

2024-04-26 10:20:19

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一般来说，假的劳动合同是不具有效力的。如果用人单位与劳动者以虚假的意思表示订立劳动合同，那么该合同将被视为无效。如果双方对劳动合同的无效存在争议，可以向劳动争议仲裁机构或者人民法院提出申请。

民事法律行为的有效需要具备以下条件：

1. 行为人要具有相应的民事行为能力；
2. 意思表示必须真实；
3. 不违反法律、行政法规的强制性规定，也不违背公序良俗。

如果行为人与相对人以虚假的意思表示实施民事法律行为，那么该行为将无效。此外，如果虚假的意思表示隐藏了真实的民事法律行为，那么该隐藏行为的效力将依照相关法律规定进行处理。

2024-04-26 10:22:05

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