我是网络语音厅的,没有和厅主签书面协议,一共拖欠了我们9000多元的工资

更新时间:2024-04-26 10:38:06
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我是网络语音厅的,没有和厅主签书面协议,只是在微信上。但是现在厅主没有按时发工资,有钱的时候一次又一次的拖拖拉拉,一共拖欠了我们9000多元的工资
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    中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。◆单位拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。◆当然也可以直接申请劳动仲裁解决。
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我在佛山这边的菜鸟驿站上33天,老板没有与我签劳动合同,离职了之后老板拖欠工资
没有签劳动合同但老板拖欠工资的,劳动者可以依法收集其他能证明存在着劳动关系的材料,向劳动局投诉;或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、依法提起诉讼。法律依据:
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对于拖欠工资该如何处置
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拖欠工程款纠纷 19289
我是网络语音厅的,没有和厅主签书面协议,一共拖欠了我们9000多元的工资
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
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我在一名学生,在外实习,没有与公司签订第三方协议以及用工合同等,并拖欠工资
老板拖欠工资,且劳动者当时又没签合同的,可以准备能证明存在事实劳动关系的材料和拖欠工资的证据材料去申请调解、去申请仲裁、或者去劳动局投诉、或与老板协商。法律依据
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