首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
更新时间:2024-04-26 11:04:12
问题描述:
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,但我们没有把它们洗掉。每月10元。这合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
1796110
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-04-26 10:43:49
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
572734
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-04-26 11:04:06
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1126301
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
2024-04-26 11:04:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司管住宿收水电费是否合理
劳动合同纠纷
510
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
月经弄到酒店床单上需要扣钱吗
劳动合同纠纷
2020
16岁的学生在饭馆打工不到一个月不给钱怎么办
劳动合同纠纷
130
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
月经弄到酒店床单上要扣钱吗
劳动合同纠纷
1595
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
嗯,我们是属于那个劳务派遣工。因为没满一个月。他要每小时扣除两块钱的费用,这个合法吗?
你是从劳务公司渠道入职的,而且你已经与劳动公司签订了短期工的协议。如果你违约解除协议劳务公司按协议执行是合同的。只要扣除你的工资不超过20%都可以
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司工作是住宿的负担,但公司每月扣除20元的水电费和洗衣费,每月10元。这合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
好好,我在厂区宿舍住干20左右天离职了之后宿管要100块钱卫生费,又要了110块钱电费,这合理吗
离职后就不是公司员工了,公司可能收取租金
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司是包吃包住的,但是这个月就突然要扣一千多的水电费,费用还由我们全部承担
你好,可以去劳动站投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司宿舍,只住了不到一个月,水电费四个月的费用超过报销的费用,让我们平摊剩下的,合法嘛
公司宿舍的水电费用应当由实际使用者承担,如果只住了不到一个月,那么水电费用也应该按照实际使用情况进行计算。 如果四个月的费用超过了报销的费用,那么剩下的费用应
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在怀孕3个月,公司8月份要搬出上海。我这样的情况怎么办?
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。 补偿金支付标准按照下列标准执行:按照
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海对于不续签劳动合同的规定是什么
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动合同到期,若未能续签,是否会有相应补偿?
法律分析:劳动合同到期,若单位无续签意愿,应向劳动者支付经济补偿;反之,若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同,劳动者不同意的,单位无需支付经济补偿。如果员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海劳动法员工合同到期后不续签劳动合同继续使用
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
上海律师
同城律师:
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
5分钟前
李翠英律师
近期帮助 82850 人
在拼多多买的八宝粥刚吃了一口馊了的
16分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2878 人
我父亲于2003年出资和姐夫一同购买了房子共同居住,房产证上是姐夫,在这种情况啊我能否继承父亲关于这
16分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10705 人
何双龙律师电话
17分钟前
王倩倩律师
近期帮助 572 人
您好,收定位费用500合理吗?
27分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
有合同有欠条公司正常运营就是拖着八千元押金不退是起诉好还是申请支付令好
27分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
28分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
我想咨询肖像权的协议怎么写
47分钟前
韩信德律师
近期帮助 7854 人
未满8岁在午托吃饭时摔到脸上,
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询