我在公司从事办公文员的职位,我入职一年后给缴纳了三险。目前已经在职两年

更新时间:2024-04-26 12:04:09
问题描述:
我在公司从事办公文员的职位,我入职一年后给缴纳了三险。目前已经在职两年多了。最近公司搞业绩,要求一线销售人员和我们二线办公人员都加班到9.多,而且没有加班费。我拒绝加班被人事约谈,表明说不加班就走人,我要求给出具书面辞退证明,人事说不给,让我主动离职,不然就给我调岗。之前在公司签了劳动合同但没让我看过内容。公司每周固定周一休息,国家法定节假日都要求加班,也从来没给过加班费。我想主张公司赔付给我所有我应得的工资与赔偿,现在应该怎么做?
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    拒绝加班被辞退是违法的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,要求单位承担赔偿责任。一般情况下,单位安排劳动者加班,必须经劳动者同意,并支付法律规定的报酬。由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的情况下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》
    第四十一条
    用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


    2024-04-26 12:04:09
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