如果不符合公司标准可以直接辞退吗

更新时间：2024-04-26 12:08:04

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比如在试用期被证明不符合录用条件的；严重违反单位规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，被依法追究刑事责任等情形的，单位都可强制辞退员工

2024-04-26 12:05:45

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你好，可以到劳动局投诉

2024-04-26 12:06:11

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【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：

1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；

2、劳动者过失性辞退，用人单位可以单方解除劳动合同；

3、劳动者无过失性辞退，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

【温馨提示】
以上分析，仅供参考。如有疑问，请咨询专业人士。

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