实习期间员工离开需要多长时间?

更新时间:2024-04-26 13:44:08
问题描述:
实习期间员工离开需要多长时间?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1463518 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    实习期离职申请的时间是:需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付劳动报酬的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-04-26 13:27:52
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助907403 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好,建议根据实习合同约定和与公司协商处理
    2024-04-26 13:43:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1120499 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    您好,可以根据实习合同约定和与公司协商处理
    2024-04-26 13:44:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
实习期间辞职需要提前多久
实习期间辞职需要提前多久
劳动合同纠纷 873
长期工离职需要多少天
您好,提前一个月书面申请即可
全部9个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工辞职申请书怎么写
员工辞职申请书怎么写
辞职申请怎么写
实习期间员工离开需要多长时间?
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间?
您好!需要根据您的具体情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间?
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间员工离开需要多长时间?
实习期离职要提前多少天通知公司,需要根据实习协议的约定,在合同规定的劳务合同期限内,不能随时提出辞职,否则,要承担违约责任。没有实习协议的根据法律规定,劳动者提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
急辞职的时间是多长时间能离开
一、辞职一定要满30天才能走吗 1、辞职不一定要满30天才能走。具体如下: (1)30天的规定,更偏向于对用人单位的保护,而不是员工; (2)法律规定对于试用
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了一份兼职合同,离开需要多长时间?
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的,这也是兼职和全职的区别,如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,如果是在试用期内劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的年假是15天,年假是多少天,怎么算呢?
法律分析:法定年假有多少天可以根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签署劳动合同时应该注意哪些问题
签订劳动合同时主要有以下注意事项:除非全日制用工外,签订劳动合同必须采用书面形式;自用工之日起的一个月内订立书面劳动合同;出于双方真实的意思表示来签订;用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何赔偿公司在57岁时被解雇
公司解雇员工的赔偿依据《劳动合同法》规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
28秒前
温海宽律师
近期帮助 12297 人
咨询一下五一后离职,公司正常放假五月1号到5号,但是因为我要离职,其他都是公司福利,不给我算工资。
36秒前
富誉律所律师
近期帮助 14360 人
我与合伙人约定在24年3月份开设公司,当初约定好用知识产权实缴注册资金,付他150万就把公司股权转给
3分钟前
李迎律师
近期帮助 3020 人
这个需要钱吗?
3分钟前
张寿江律师
近期帮助 826 人
个人征信报告不好,但是有公司说明去他们的公司能给放款这样操作犯法吗
4分钟前
周汉超律师
近期帮助 151 人
我的孩子在20年前出生的,现在孩子触碰了法律问题,我该怎么办
14分钟前
谢锦春律师
近期帮助 941 人
被狗咬了,对方说不认为全是对方的错
15分钟前
王畅律师
近期帮助 438 人
我想拟定一份合同我和我老婆离婚房子归她
18分钟前
温海宽律师
近期帮助 12297 人
两个三年级小孩在学校足球课受伤,其中一个手骨折要求对方全额负责医药费,怎么办?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询