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我是做临时工,然后辞职了,派遣公司说我急辞要扣1000块钱,然后工资还是一直拖着没有结清?
更新时间:2024-04-26 14:36:05
问题描述:
你好,我是做临时工,然后辞职了,派遣公司说我急辞要扣1000块钱,然后工资还是一直拖着没有结清
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急辞工劳动法规定扣工资具体如下:
(1)劳动合同依法签订即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;
(2)根据法律规定,应当提前三十天书面提出辞职后才能离职;
(3)如果劳动者急辞职没有给单位造成损失,则单位无权扣发工资,但如果急辞职给单位造成了损失,则要承担赔偿责任。
员工可以随时辞职的情形有哪些
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《工资支付暂行规定》
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工
资标准支付。
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劳务派遣用工单位的法律责任
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我们在本地的外包公司上班,然后工资拖了一年都没给,我们向天询问工资时他总是说,然后也不给我们结
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然后我没有提前打辞职报告,当天说然后我就离职了,然后都拖半年了工资一直不给这应该怎么处理
般来说,如果您在工地上班时,有签订劳动合同或者其他书面协议,并且按时完成了工作任务,那么您就有权利要求用人单位支付您应得的工资。1 如果您在工地上班时,没有签订
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单位把我辞了,然后不给我打工资,工资不打算一次性结清,就最近还拖欠拖欠工资,这种应该怎么处理?
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遭遇拖欠工资,劳动者可以通过以下方法讨薪:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克
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我在kuv上班,没签合同,然后我中途辞职了,到发工资的时候老板不给钱,扣我工资,
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我是临时工,我急辞,急辞书上写着急辞扣500,然后文员告诉我急辞要扣半个月的工资,合法吗?
依据公司内部规章制度确定
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