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工厂辞退我,没有劳动补偿,要怎么解决
更新时间:2024-04-26 14:54:04
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工厂辞退我,没有劳动补偿,要怎么解决
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被公司辞退不给补偿可以申请劳动仲裁。当事人申请劳动争议调解,可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
公司开除员工,应按以下标准进行赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位可以解除劳动合同的情形包括:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因劳动合同无效的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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