我是劳务派遣被辞退，有补偿吗？

更新时间：2024-04-26 17:06:10

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劳务派遣被辞退时，经济补偿的支付标准依据《劳动合同法》第四十六条。具体情形包括：

1. 劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
2. 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
3. 用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
4. 用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
5. 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
6. 依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
7. 法律、行政法规规定的其他情形。

其中，劳务派遣单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。若属于违法辞退，则需按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。若属于过失性辞退，则无需赔偿。

2024-04-26 17:06:10

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