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企业盘点扣除员工工资是否合法?
更新时间:2024-04-26 18:04:11
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企业盘点扣除员工工资是否合法?
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1、公司扣罚员工工资是否合法,要依据实际情况而定,以下几种情形,扣罚员工工资合法:(1)、员工违反公司的制度,公司可以依照公司制度扣罚员工工资,但前提条件是公司制度合法;(2)、员工在工作中造成公司严重损失,可从劳动者本人的工
资中
扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付(3)、员工绩效不达标。绩效工资本身就被定义为浮动工资,公司可以通过绩效考核来达到增减员工绩效工资。因此如果员工绩效被判定为“不达标”,单位可以合法扣绩效工资2、法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》第二十五条;《工资支付暂行规定》第十六条。
2024-04-26 17:22:30
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按单位管理制度处理
2024-04-26 18:03:47
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