做临时工,但工资要到下个月才发

更新时间:2024-04-26 18:18:09
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    法律分析:临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-26 17:45:13
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    建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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    向劳动局投诉处理
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做临时工,但工资要到下个月才发
可以要求支付工资,按实际工作天数来支付工资,对方不支付可向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁,希望这对你有所帮助
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临时工工资要交税吗
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临时工工资
做临时工,但工资要到下个月才发
用人单位支付给临时工的工资,应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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做临时工,但工资要到下个月才发
用人单位支付给临时工的工资,应该按照有关协议或合同的规定在约定的时间来支付。用人单位自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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我是临时工,辞职了,中介公司说工资下个月结清
有无合同约定工作支付时间?但至少在一个工资支付周期付清。
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我人离职后工资要等到下个月才发
法律没有规定离职后最晚多久发工资。法律规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。实践中一般离职后最晚一个月内支
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就是离职了工资要下个月发
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位
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上了很长时间的夜班。由于身体原因不能上夜班怎么办?
夜班不违反劳动法。劳动者有服从安排的义务,但劳动合同约定了不上夜班的除外。根据相关规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每
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在国外工作的老板拖欠工资怎么办?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当
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