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员工在岗期间发生车祸，公司在员工住院治疗休息期间需要支付工资吗？

更新时间：2024-04-26 20:30:57
问题描述：
您好，员工在岗期间发生车祸，对方车辆负全责。公司在员工住院治疗休息期间需要支付工资吗？
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    对方全责的话，根据相关规定，属于工伤，工伤按工伤进行赔偿。相关法条：依据法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-04-26 19:53:34
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    工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    2024-04-26 20:30:43
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    如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2024-04-26 20:30:57
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你好，员工占什么责任，可以发也可以不发
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您好，要看责任认定书，如果是工伤的，单位应当支付工资。
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