员工之间打架,但未造成人员伤害的公司有权处以罚款

更新时间:2024-04-26 20:42:11
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员工之间打架,但未造成人员伤害的公司有权处以罚款
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    法律分析:员工在公司打架,公司是无权对员工进行罚款的。因打架造成公司经济损失的情况下,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    2024-04-26 20:26:47
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    是不是因为工作原因导致的伤害呢
    2024-04-26 20:41:47
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    你好,建议及时报警,若构成轻伤以上对方承担刑事责任
    2024-04-26 20:42:11
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