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公司强迫员工休年假是否合法
更新时间：2024-04-26 21:10:31
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公司强迫员工休年假是否合法
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法律分析：强制员工休年假合法。，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
2024-04-26 20:44:03
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你好，建议双方积极沟通协商解决
2024-04-26 21:10:26
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你好，可以向劳动局投诉
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