未签订劳动合同,能否认定为工伤事故?

更新时间:2024-04-26 21:30:34
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父亲67岁在工地受伤,未签订劳动合同,能否认定为工伤事故?
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    未签订劳动合同,也是可以申请工伤认定的,这一般有两种情况。一种是与用人单位形成事实劳动关系的,在申请工伤认定时,需要提供关于劳动关系的证明材料,另一种是与用工单位不存在劳动关系,但用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位,或者个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工伤亡的,被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
    2024-04-26 20:49:54
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