试用期刚刚过去,能不能直接离职?

更新时间:2024-04-27 00:22:16
问题描述:
试用期刚刚过去,今天第一天实习,我不想做,能不能直接离职?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助310051 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    实习期离职需要办下列手续:提前递交辞职报告;财务部进行备案;办理档案转移手续;交接工作完毕,公司离职流程结束,到人事部办理离职手续;以及核算薪资,领取离职资料。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    2024-04-26 23:43:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1499691 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
    2024-04-27 00:22:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1081669 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    具体什么情况呢!
    2024-04-27 00:22:16
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好老板上班的时侯没有说有试用期辞职才说现在刚刚过试用期辞职可以直接走嘛
试用期内提前3天通知用人单位离职,试用期满以后提前30天书面通知用人单位离职。若入职时未约定试用期,则不存在试用期
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期能辞职吗?
试用期能辞职吗?
劳动合同纠纷 403
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
您好,可向劳动局申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期刚刚过去,能不能直接离职?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期三个月结束没转正又干了13天依旧没转正,能直接离职吗?
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问试用期合同到期后没有签正式合同,可以直接离职吗?
你好,这个是可以的,不签正式合同原因是什么?不签合同到之后可以申请仲裁双倍工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工在11号试用期提出离职,不能离开吗?
一、试用期离职可以直接走吗 1、试用期不可以随时辞职,劳动者提前三天辞职属于合法的解除劳动合同,劳动者可以不经过用人单位的同意直接离职。试用期内不是提前3天通知
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工手册属于劳动合同吗
不是,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司遣散费的标准金额是多少
公司解散诉讼费标准是: 1.诉讼标的不超过1万元的,每件交纳50元; 2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳; 3.超过10万元至20万元的部分,按照
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同可以盖人事章吗
法律分析:劳动合同能用合同章,劳动者是和用人单位签订合同,一般应加盖公司公章,人事部门是专门主管人事合同的签订履行的,因此加盖人事章也应该认定为是有效的。法律规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
郑小克律师
近期帮助 24341 人
请问一下房子是婚后买的,但是房贷是我们还的,如果离婚算是夫妻共同财产吗
1分钟前
李海江律师
近期帮助 19870 人
你好,我想咨询您一点问题,您看您方便解答吗?
1分钟前
潘登律师
近期帮助 47 人
谈恋爱期间的转账我可以要回来吗
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 15258 人
驾驶证一年可以注册网哟车司机吗?
2分钟前
谭清明律师
近期帮助 11286 人
取保后审被传唤能不能不带手机去
4分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14011 人
我男朋友因为偷渡被拘留了
10分钟前
宋艳律师
近期帮助 119 人
在ktv上班面试的人说要先交700违约金这违法吗
25分钟前
余联刚律师
近期帮助 111972 人
你好干餐饮干了10天,太累了,不想干有工资吗没签合同
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询