生育津贴还没有拿到，可以辞职吗?

更新时间：2024-04-27 05:22:03

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如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。

2024-04-27 05:19:48

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在领取生育津贴的过程中辞职，不影响领取生育津贴。生育津贴申领条件，有以下两点：
1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态；
2、符合国家计划生育政策，有计划生育服务证或准生证。
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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