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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？

更新时间：2024-04-27 06:46:07
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我写了一封辞职信，老板批准了，但他想扣我半个月的工资。这合理吗？
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    可能会扣工资。但劳动法规定员工在离职前应提前一个月向公司提交辞呈，以便公司找到接替工作者，若未提交辞呈的，离职后应赔付引起理智给公司带来的损失。扣发工资不明不白，难以得到支持，何况现在国家对扣发工资较敏感。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-04-27 06:19:31
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    若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-04-27 06:45:54
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    用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-04-27 06:46:07
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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？
您好，可以向劳动局举报，或是申请劳动仲裁
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就是我在那边自离了不到一个月，然后他扣我三天工资，这个合法吗？
您好自离未提前一个月告知是可以要求您赔偿因自离造成的损失的
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但他想扣我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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厂里面说辞快工要扣7天的工资，这是合理的吗？
《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。 以“你人已经走了，最后一个月工资不
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但是公司扣了我们的工资，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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