三方协议上写着不上夜班,还有不加班,如果公司要求加班怎么办

更新时间:2024-04-27 06:52:07
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专科学校应届实习生,三方协议上写着不上夜班,还有不加班,如果公司要求加班怎么办
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    法律分析:公司要求加班没有加班费可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付加班费。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照相关法律的规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金,加班费的计算方法是工作日加班费用为正常时间的1.5倍;周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍;国家法定节假日加班的,加班费为正常工作时间的3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2024-04-27 06:17:37
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    您好,申请劳动仲裁
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公司所有人加班,不给我加班怎么
享受生活,你不是平常人。
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公司不加班,定加班的指标怎么办
公司加班不给加班费的,劳动者可以向公司所在地的劳动行政部门举报,由该行政部门责令公司限期支付;如果公司逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以通过
全部3个答案 >
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在工厂上班要求加班怎么办
一般按照合同约定,有约从约
全部6个答案 >
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要是老板让你加班不想加,强制加班怎么办
如果老板强制加班,劳动者可以拒绝,公司不能强制员工加班,同时安排劳动者加班的应支付不低于工资150%的报酬;休息日安排劳动者加班又不能安排补休的应支付不低于工资
全部1个答案 >
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公司规定必须签字盖章才能外出。这合法吗?
这个不是合法的理由,下班后是员工自己的时间,单位无权安排,另外,单位如果以员工违反规章制度为由解除合同,必须出具员工签字或者员工同意该规章制度的证据
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