公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

更新时间:2024-04-27 08:40:41
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公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力
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    法律分析:协议书条款内容必须符合相关国家法律规定,并且在双方自愿的情况下,是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。第三十三条企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由职工推举的代表与企业签订。
    2024-04-27 08:31:07
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    您好,双方平等协商自愿签订且不存在违反法律的强制性规定,原则上对双方具有约束力
    2024-04-27 08:40:27
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怎么认定协议的效力
怎么认定协议的效力
协议的效力
企业和员工签订的职工宿舍免责协议有无法律效力
依据我国现行《民法典》的相关规定,免责协议只要符合合同生生效的条件就有法律效力。
全部13个答案 >
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你好,我想问一下,工人宿舍签署免责协议是否有法律效力
您好 这个是需要结合您这边协议的内容的呢
全部7个答案 >
888 人咨询过
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公司为员工租宿舍签订免责协议具有法律效应吗
只要协议不违反法律,一般都是有效的
全部3个答案 >
888 人咨询过
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劳动合同一定要法人代表签字吗
劳动合同并不是一定要法人代表签字的。公司授权的其他负责人也可以签字或者在劳动合同上加盖公司的印章即可。劳动合同自双方当事人签字或者盖章时生效。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
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